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1、招聘 A、根据需求类型，选择招聘渠道，并及时发布或传递需求信息。 B、负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗、定薪等相关工作。 2、人事各类手续的办理：员工录用报到手续；员工入离职和异动手续：员工转正手续；员工奖惩手续； 3、考勤管理：负责员工日常考勤报表，每月绩效考核 4、其他工作
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